Organiser et conduire un entretien

Objectifs pédagogiques

Préparer les entretiens : formalisation des objectifs
Dialoguer autour du projet professionnel
Management et gestion des ressources humaines
Définir une grille de conduite d'entretien

Programme séquencé

I. Les différentes formes d'entretiens :
- Entretien annuel
- Entretien professionel
- Adopter un management différent en fonction de l'entretien
- Définir les différents objectifs : gestion de carrière et entretien professionel

II. Préparer ses entretiens :
- Définir ses objectifs et attentes
- Définir le niveau attendu
- Proposer un plan de développement des compétences et formations

III. Conduire son entretien :
- Créer un climat de confiance
- Les différentes postures
- L'écoute active
- Gestion des conflits
- Formaliser sa propre grille d'entretien
- Formaliser son prochain rendez-vous

Moyens pédagogiques

Apports théoriques sur supports visuels
Analyse des pratiques issues du vécu des participants
Remise de supports pédagogiques

Formateur(s)

Directeur d'EHPAD, Ingénieur en qualité santé

Public Ciblé

Directeur, directeur adjoint d’EHPAD, Cadre de santé, Infirmier coordinateur, Responsable hébergement et/ou qualité

Pré-requis

Avoir une expérience professionnelle dans le secteur

Durée

14 heures

Dispositif de suivi et de validation

Remise d'un fascicule de formation reprenant les points théoriques de la formation. La validation de la formation s'effectuera par la remise d'une attestation de formation à chaque participant

Date et lieu

ANTENNES DE FORMATIONS SENIOR CARE (06) :
Cannes-la-bocca / Mouans-Sartoux / Nice

DANS VOTRE ÉTABLISSEMENT :
Notre équipe se déplace dans votre établissement (National & Corse)